合肥市园林绿化质量监督管理中心调研组莅临我司指导交流

  2月3日上午，合肥市园林绿化质量监督管理中心罗法龙主任一行莅临我司，围绕行业高质量发展、企业人才培养、市级园林技术培训与行业技能竞赛等工作开展专题调研，公司董事长及各部门负责人参与座谈。

  调研组首先听取了我司关于企业概况与人才培养现状的介绍，包括主营业务范围、企业转型发展方向、核心技术优势、现有园林技术人员规模与岗位结构，以及内部培训体系、频次、方式与成效等内容。

  在交流讨论环节，双方聚焦市级园林技术培训与行业技能竞赛两大主题深入交换意见。我司结合一线实践，对培训课程的内容设计、形式创新、时长安排与师资配置等方面提出了具体建议，并就技能竞赛的内容设置、形式创新、激励措施等分享了看法。公司董事长在座谈中提出，对城市公园运维应创新“运营+管养”政企联动机制，构建“政府引导、企业主导、收益反哺”的合作新模式，以突破“政府包揽管养、财政持续投入”的传统路径，实现“运营+管养”一体化发展；同时建议市级培训重点向智慧化管养、无人机应用场景开发、公园+多元复合场景运维、花境工程师培训、病虫害识别与防治等专业领域倾斜；此外，还提出可将竞赛结果与企业实际发展相结合，在职称评审、项目招投标、省优评选等方面作为加分项予以体现。

  调研组一行认真听取记录了我司提出的意见建议，罗主任在总结中表示，此次调研为市级园林行业人才培养与技能提升工作提供了宝贵参考，希望今后持续加强沟通，共同推动园林绿化行业高质量发展。

  此次调研活动在务实、开放的氛围中圆满完成。我司将以此次调研活动为契机，进一步夯实人才队伍建设，积极融入行业协同发展体系，为城市园林绿化事业持续注入新的活力与力量。